近日，经学校党政联席会议、学校学位评定委员会审议通过，由研究生院组织开展的全校研究生指导教师考核工作结束，考核结果正式揭晓。全校724名在岗导师均参加考核，包括博士生导师122名，硕士生导师602名。最终，671名导师通过考核，占所有参加考核导师的92.7%。90名导师考核优秀，占参加考核导师的12.4%。66名导师考核不合格（其中有13名学术学位硕士生导师在专业学位硕士生导师考核中合格），实际考核不合格导师53人，占参加考核导师的7.3%。另有15人经个人申请不再担任导师。

对全校研究生导师实施考核，旨在进一步落实《教育部 国家发展改革委 财政部关于深化研究生教育改革意见》《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》等文件精神，助推我校“十三五”规划实施和“双一流”建设，进一步加强我校研究生导师队伍管理，强化导师岗位意识，激发和调动导师的积极性，提高研究生培养质量。

本次导师考核主要从思想政治素质、师德师风、教育教学业绩、代表性科研成果、发展与贡献等5个方面进行。其中代表性科研成果以《研究生指导教师选聘工作实施细则》和《硕士专业学位研究生指导教师遴选与考核办法》规定的科研成果水平为基本标准。整个考核评价既有刚性的量化标准，又充分尊重学位评定分委员会的意见，高水平的科研成果不受量化标准的限制。为了切实实现考核目标，确保考核工作不走过场，研究生院以我校规定的导师遴选条件为基本标准，统筹考虑“十三五”规划和“双一流”目标对导师队伍的要求，分别制定了高于我校导师遴选条件的优秀、良好标准。

各学院成立导师考评领导小组，通过导师个人填写考核评价表和导师自评、学生评价，学院考核，学位评定分委员会认定程序，确定导师考核格次。为确保学院之间尺度一致，研究生院对导师考核材料进行了复核。其中60份材料返还学院和分委员会，要求学院和分委员会就考核“合格”和“不合格”的理由做出说明。在此基础上，组织专家对部分导师考核材料进行了复审，解决了存在争议的问题。

经学校研究，对于考核优秀的导师拟进行表彰，并作为职务晋升和各类人才评选的重要依据，对于考核不合格者2018年暂停招生，直至考核合格后方能上岗。

本次研究生导师考核为近10年来首次。以本次导师考核为契机，进一步强化责任意识，始终把立德树人置于各项工作的首位。坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一；更加明确“导师是研究生培养第一责任人”的意识。导师是工作岗位，不是终身荣誉，切实建立起能上能下的导师岗位管理动态长效机制。

（供稿：研究生院  编辑：网络新闻编辑部）